David « Kip » McGee, Corps de marines des États-Unis (USMC), FortiVet
« J’apprécie vraiment l’opportunité d’être un FortiVet. Le processus du Programme de Fortinet destiné aux anciens combattants était extrêmement professionnel et m’a réellement aidé à acquérir des techniques d’entrevue précieuses. Toute personne effectuant ses premiers pas dans cette transition bénéficiera des ressources mises à disposition par ce programme. »
Tye Sanders, Armée de terre des États-Unis, FortiVet
« Le Programme de Fortinet destiné aux anciens combattants a fourni une excellente rétroaction pour les curriculums vitæ/profils LinkedIn utilisés lors des entrevues d’embauche tout au long de la transition de la vie militaire à la vie civile. Fortinet a déployé des efforts énergiques et soutenus pour vous exposer à des personnes impliquées dans le processus d’embauche avec leurs partenaires. Il s’agit d’une ressource phénoménale pour tout membre des forces armées faisant la transition vers une carrière dans le domaine de la sécurité de l’information. »
Christopher Nash, Corps de marines des États-Unis (USMC), FortiVet
« Le Programme de Fortinet destiné aux anciens combattants m’a fourni une ressource primaire d’informations abondante sur une variété de sujets, y compris les techniques d’entrevue entretiens d’embauche, la rédaction de CV curriculums vitae et les stratégies de réseautage. Si vous êtes un membre en service actif des Forces armées en transition, vous devez vous prévaloir bénéficier de ce programme. »