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Contribuer à créer une main-d’œuvre diversifiée et hautement qualifiée dans le domaine de la cybersécurité

Les anciens combattants des forces armées sont par nature des « résolveurs de problèmes » à même de ‘résoudre des problèmes’qui comprennent l’importance de maintenir un rôle défensif tout en faisant preuve de fermeté et de respecter la chaîne de commandement lorsqu’ils font face à une menace active. Le Programme de Fortinet destiné aux anciens combattants (« Fortinet Veterans Program » ou « FortiVet ») devise à répondre au déficit en matière de cyber-compétences en aidant à faciliter la transition des membres en service actif des Forces armées, des anciens combattants et des conjoints militaires vers des carrières dans l’industrie de la cybersécurité.

2000

Anciens combattants et conjoints militaires ont bénéficié du programme

*Depuis le début de l’année 2013

50%

des anciens combattants inscrits au programme ont commencé une carrière chez Fortinet ou un partenaire employeur de Fortinetr

*Dernière mise à jour en 2021

300+

Les partenaires employeurs de Fortinet ont activement recruté des anciens combattants Fortinet

*Dernière mise à jour en 2021

13%

des employés de Fortinet aux États-Unis sont des anciens combattants

*Dernière mise à jour en 2020

Des anciens chefs d’équipe de FortiVet discutent du déficit en matière de cyber-compétences

Le Programme de Fortinet destiné aux anciens combattants vise à aider les anciens combattants à faire la transition vers des carrières dans l’industrie de la cybersécurité. Le programme vise à tirer profit de la synergie naturelle entre le concept de la défense nationale dans les forces armées et le fait de défendre des informations critiques pour le compte d’entreprises et d’organismes gouvernementaux.

Visionner dès maintenant

Fortinet soutient les communautés militaires

Avec plus de 2 000 anciens combattants et conjoints d’anciens combattants qui bénéficient de prestations à date, le Programme de Fortinet destiné aux anciens combattants est un programme gratuit pour les membres en service actif des Forces armées, les anciens combattants et les conjoints militaires qui les aide à faire la transition vers des carrières dans l’industrie de la cybersécurité.

Les avantages du programme sont les suivants :

  • Opportunités de mentorat et de d’ Mentors et encadrement en matière de transition de carrière offertes par les employés de Fortinet, les dirigeants éclairés et les personnes influentes au sein de l’industrie.
  • Développement d’un curriculum vitae visuel, une véritable « carte de bataille » qui permet aux employeurs de mieux comprendre l’expérience, les compétences et les capacités d’un militaire actif.
  • Introductions aux partenaires employeurs, y compris Fortinet et ses partenaires, distributeurs et clients.
  • Accès au programme de formation à la cybersécurité de l’Institut de formation du NSE.
  • Un certificat d’accomplissement du programme et une lettre de recommandation pour accompagner le curriculum vitae des membres et la « carte de bataille ».
  • Des ressources et des possibilités supplémentaires de la part d’organismes sans but lucratif axés sur les anciens combattants et les conjoints militaires.

The appearance of U.S. Department of Defense (DoD) visual information does not imply or constitute DoD endorsement.

Carrières dans le domaine de la cybersécurité

Lorsque des individus quittent l’armée, ils ne disposent souvent pas du réseau social nécessaire pour trouver un emploi dans le secteur privé. Le Programme de Fortinet destiné aux anciens combattants aide les militaires actifs à se préparer à jouer un rôle dans le domaine de la cybersécurité, à développer les compétences nécessaires, à élargir leurs réseaux et à communiquer avec des partenaires employeurs qui recherchent activement des professionnels de la cybersécurité.

Ressources

Découvrez la vie chez Fortinet

Travailler chez Fortinet n’est pas juste un emploi comme les autres. Il s’agit simplement de faire la différence, d’aider nos clients à sécuriser leurs opérations et de leur permettre de soutenir leurs clients de manière fiable et compétente. Le Programme de Fortinet destiné aux anciens combattants aide les anciens combattants à trouver un emploi chez Fortinet.

Explorez les carrières chez Fortinet

Gagnez des crédits de formation continue

Les anciens combattants qui suivent une formation de niveau NSE 4 ou supérieure gagnent des Crédits de l’éducation professionnelle continue (ÉPC) pour des désignations CISSP et d’autres désignations (ISC)2. Les apprenants étudiants gagnent bénéficient d’un crédit pour chaque heure de formation effectuée à l’Institut de formation NSE.

En apprendre davantage

Voies d’accès à l’éducation

Aligner les formations du NSE sur les fonctions d’emploi du référentiel NICE et découvrir comment la certification peut augmenter l’expérience et l’ancienneté, faire progresser les carrières ou favoriser une transition vers le domaine de la cybersécurité.

En apprendre davantage

Le Programme de Fortinet destiné aux anciens combattants est gratuit pour les partenaires employeurs

Plus de 300 partenaires d’embauche ont activement recruté nos FortiVets. Les organisations qui ont embauché des membres en service actif des Forces armées, des anciens combattants et des conjoints militaires savent qu’il s’agit de personnes qui travaillent dur et qui s’appliquent pour accomplir toute tâche ou mission qui leur est demandée. Bon nombre des traits nécessaires dans l’armée, comme la discipline, la confiance, le courage et l’adaptabilité, sont également des traits essentiels à la réussite dans le secteur de la cybersécurité.

 

Cas de réussite FortiVet

 

 

Communiquer avec nous veterans@fortinet.com

Awards

Vet Indexes 3 Star Employer 2021

Best for Vets 2020

Best for Vets 2019