Évoluez rapidement dans votre rôle dans une entreprise en pleine expansion
Contribuez à la promesse de sécurité
Chercher des opportunités
Qui sommes-nous ?
Depuis près de 20 ans, nous avons construit une culture de l'excellence. Nous sommes engagés, travailleurs et passionnés par l’idée de bâtir l’acteur de la cybersécurité qui a rencontré le plus grand succès au monde Nous reconnaissons l’importance de nos collaborateurs et leur contribution à notre mission. Nous croyons aux valeurs suivantes : Nous croyons en :
Ouverture
Partager les connaissances et les informations de manière collaborative et transparente, dans le respect des pensées et des opinions de chacun.
Travail d'équipe
Collaborer pour bâtir un vrai esprit d’équipe et un engagement de groupe pour résoudre les problématiques difficiles et complexes.
Innovation
Développer des idées et solutions originales et identifier de nouvelles et meilleures façons d'atteindre l'excellence.
Collaborer chez Fortinet
Travailler chez Fortinet n'est pas anodin. Nous voulons faire la différence en aidant nos clients sécuriser leurs opérations et leur permettre d’accompagner leurs propres clients de manière fiable et compétente. Être chez Fortinet est important et nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs des conditions compétitives en matière de rémunération et les moyens de prendre soin d’eux en matière de finances et de bien-être. Nous proposons :
Un salaire compétitif et une rémunération globale motivante, une attribution d'actions, ainsi que des avantages sociaux.
Un plan d'épargne avec abondement de l'entreprise.
Des congés payés et programmes de bien-être.
Nous récompensons nos collaborateurs d’exception, les « FortiChamps » en primes et en actions.
Ce que disent les autres
Le SF Times a désigné Fortinet comme l'un des meilleurs employeurs. Fortinet a également été reconnu comme l'un des meilleurs employeurs au Canada, au Mexique, au Brésil et en Inde.
Glassdoor a récemment nommée Fortinet comme la 8e meilleure entreprise au Canada. Nous disposons d'une évaluation globale de l'entreprise de 4,2 sur 5,0 et d'une évaluation positive du PDG de 92 %.
Fortinet est honoré d'avoir été désigné comme l'un des 100 meilleurs employeurs pour les vétérans en 2019 par Military Times. Une distinction qui récompense le programme FortiVet et ses ressources à l’intention des vétérans de l’armée et de leur famille.
Principales réalisations
Depuis 19 ans, Fortinet continue d'ouvrir la voie et d'obtenir des prix et des reconnaissances qui renforcent son rôle de leader dans les technologies et au sein de sa communauté.
A atteint une capitalisation boursière de USD 14,6 milliards au NASDAQ.
Membre fondateur du Centre for Cybersecurity du Forum Économique Mondial.
Classée parmi les 500 plus grandes capitalisations boursières.
Membre fondateur de la Cyber Threat Alliance.
Positionné dans 7 Magic Quadrants de Gartner.
Répond à 9 des 9 recommandations de NSS Labs.
Trouvez votre place
Fortinet assure constamment des résultats de haute qualité, avec un fort sentiment d'urgence et un focus sur des normes d'excellence élevées. La société, devenue un géant de la cybersécurité, continue à se développer avec l’esprit start-up pour pérenniser son leadership de marché. Venez partager notre enthousiasme et préparez-vous à surfer sur la vague !
R&D
Des ingénieurs parmi les plus innovants de la planète.
Ventes
Des opportunités de rémunération importante sur un marché particulièrement dynamique.
Service clients
Des opportunités pour s'engager et développer des relations de qualité et individualisées avec les clients.
Marketing
Rejoignez une équipe créative dans le domaine du marketing corporate, opérationnel ou produits.
Opérations
Pilotez la conception de produits de premier rang qui assurent la sécurité des personnes.
Finances
Contribuez à l'évolution de notre stratégie financière.
RH
Aider les collaborateurs de Fortinet à être recrutés et à tirer le meilleur parti du temps qu'ils consacrent à leur mission.
Informatique
Élaborer et pérenniser une infrastructure réseau avancée en utilisant les propres solutions de Fortinet.
Juridique
Faire la différence dans des domaines tels que le droit des brevets, les alliances de développement corporate, les fusions et acquisitions et davantage.
Egalité Femmes-Hommes (loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018)
L’Index de l’égalité femmes-hommes de Fortinet au titre de l’année 2022 est de 89 points sur 100. L’engagement de la Direction de Fortinet pour l’égalité professionnelle et les actions spécifiques mises en place pour la réduction des écarts constatés ont permis une progression significative de l’Index Egalité femmes-hommes depuis 2020. La Direction est déterminée à poursuivre son engagement quant à la promotion de la diversité et de l’égalité professionnelle.
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes |
39 / 40 points |
| Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes | 10 / 20 points |
| Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes | 15 / 15 points |
| Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité | 15 / 15 points |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | 10 / 10 points |
